多年的高年级英语教学实践，我体会到，学生到了五、六年级，由于学习难度的提高，加上学生学习英语的新鲜感逐步减弱，学生内部的学习动力不足时，两极分化的学生越来越多。如果教师不及时转化后进生，让后进生的层面越来越大，教学的难度就会增加，甚至影响整个班的英语学习氛围。因此，如果转化后进生成了英语教学的一项常规工作，当这项工作做得好时，部分后进生也有可能变成优生。
一、 确定“后进人员”，了解“后进成因”。
由于这两个班是我自己从五年级带上来的，因此，学生的情况比较熟悉，这就对成功转化后时生有了一定的优势。六（2）班的后进生不多，主要是杜联祥、陈俊杰和谢豪杰3人，其中杜联祥是接受能力欠佳，导致成绩不理想；陈俊杰是属于学习懒散型的后进生；而谢豪杰则是问题家庭的后进生，人虽然很聪明，但总是抱着一种“破罐子破摔”的态度，所以成绩总是不理想。六（1）班情况就不一样，后进生比较多，有学习懒散的陈梓斌、蓝泽涛、陈泳欣等，也有接受能力欠佳的陈铭诗、戴奕铭等，还有……总之后进生的人数起码占了全班的三分之一。
二、注重情感教育，深入了解差生的学习实际，努力发掘“闪光点”，重塑后进生的自尊与自信。
后进生的情感一般较丰富，他们常希望受到老师的关注，他们更需要老师对他们多关心，多爱护，来满足其心理需要。在生活中多倾听他们的心声，在日常英语教学中，坚持恰到好处地多表扬，对于后进生的每一点进步，哪怕是微小的进步，都真诚给予鼓励和期望，借以进一步激发他们学习的热情，强化求知的内驱力。在家访或与家长接触时，对他们的优点和取得的进步大加肯定和表扬，扶持他们进步，增强他们学习的信心。除了面对面的交流，作业本也是我和学生交流的一个重要的工具。有时候就把自己想对他们说的话写在本子上，有时候就几个简单的赞美之词，都可以让他们感受到我对他们的关注，他们也就会更认真去学习。有时候我也会给他们适当的物质鼓励。面对英语因基础较差而信心不足的学生，请一些曾经也是后进生的学生对全班同学进行现身说法，对学生进行信心教育，鼓励他们要做到信心百倍，持之以恒，循序渐进。
三、根据后进生实际，降低要求，分层教学，逐级推进。
根据因材施教原则，我按学生英语基础和学习能力程度将学生分为A、B、C三组。备课时，以B、C两组学生作为确立教学目标的基本，以及他们的实际学习水平和接受能力为主要依据，精心设计每个教学步骤，采取切合他们实际且易于他们接受的教学方法；课堂上，在进行口语交际时，先让A、B两组学生示范操练，起到榜样作用，带动后进生；对于C组学生，先进行机械性替换操练和模仿性练习，有时为了给他们一些缓冲的准备时间，有时第二天的复习环节让他们操练；对于一些一般问题，我充分调动差生的积极性，给他们提供表现的机会并及时给予鼓励和，热情地给予启发和诱导。对于要背诵的单词、句子和对话，根据学生的实际情况，有的基础特别差的，我只让他（她）背重点句。单词听写的时候，我也给学生制定不同的及格线，有的只要能达到70分就可以及格，在这个基础上争取每次能多对一个单词或词组。测验也一样，每个人都有不同的及格线。对于后进生，哪怕一丁点的进步都给予特别的表扬，借予提升后进生的自信心。
四、集体帮助，树立后进生的自信心。
后进生学习、生活在集体环境里，他们必须融进班集体之中，同班集体一起前进。教师在教育和转化后进生中起主导作用，但一个人的能量总是有限的，必须树立良好的班风，发挥集体的力量，使后进生身处一个团结友爱、融洽和谐的环境和氛围之中。为此，我向全班提出“不让一个伙伴掉队是全班同学的共同责任”，并在班里开展各种活动：
1．互帮互学的“一帮一”活动。安排成绩优秀同学与后进生同桌，提醒、督促后进生遵守纪律，专心听课，课余当“小老师”辅导学习，帮助改进学习方法。
2．借助学校的“雏鹰争章”的活动，给后进生提出相应的目标，这个目标与他（她）的实际能力相当。当达到目标时，就奖励学习红星一枚，这样，大大提高了学生学习英语的热情。
后进生的辅导工作是一项长期、复杂、艰巨的教育系统工程。辅导后进生需要一个过程，遵循因材施教的原则，进行反复、耐心地教育；还需要学校、家庭和社会的密切配合，共同形成一体化的教育网络，才能获得良好的教育效果。当这一体化的教育网络变成学生自身的学习动力时，就说明我们的转化工作是成功的，所谓的后进生已经慢慢脱离“后进群体”，渐渐向优生靠近了。(作者：陈艳梅)